1) Youssef Kobo: “Op sociale media is iedereen altijd gelukkig, op reis en succesvol. Het eindeloze scrollen en swipen in het online universum creëert onrealistische verwachtingen en attitudes.

Onderzoeken bevestigen de mismatch tussen waarop gen Z hoopt en wat de arbeidsmarkt biedt. In een onderzoek van het hr-bedrijf ASAP blijken de loonverwachtingen van zes op de tien ondervraagde starters significant hoger te liggen dan wat bedrijven aanbieden. Negen op de tien starters zeggen binnen drie jaar van job te willen veranderen. Zeven op de tien willen geen overuren kloppen. En evenveel denken binnen 18 maanden promotie te maken.

Uit onderzoek van de consultant Deloitte blijkt dan weer dat 87 procent meteen ontslag wil nemen als ze verplicht worden voltijds op kantoor te werken. Slechts 8 procent van de Belgische gen Z’ers ziet een leidinggevende rol als hoogste carrièreambitie, vanwege de vermeende stress en het gebrek aan autonomie.” (Bron: De Tijd

2) Rusland houdt zijn economie overeind in een soort negatieve equilibrium: het systeem blijft functioneren, maar vernietigt tegelijk zijn toekomstige capaciteit. Exportinkomsten dalen en door de zwakke civiele economie kan de staat begrotingsgaten niet dichten via extra belastinginkomsten.

Intussen is de economie opgesplitst in twee “metabole” circuits. Militair en militair-verwant krijgt voorrang op arbeid, kapitaal en import en groeit door; de rest — private bedrijven, kmo’s en consumentensectoren — wordt verdrongen en krimpt.

Dat verklaart waarom de industriële productie op papier met 18,3% steeg in drie jaar, terwijl die groei volledig (en meer) uit defensie komt: defensiegerelateerde productie duwde de headline zelfs met 20% omhoog, wat impliceert dat de civiele industrie in dezelfde periode achteruitging. (Bron: The Economist)

"Onze etherische intuïties over wat goed en fout is, zijn wapens die zijn ontworpen voor dagelijkse, man-tegen-man-gevechten tussen individuen." 👇